Durabilité
La durabilité est un élément fondamental de notre approche Rethink Retail. Together.
Nous travaillons avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs pour créer des solutions destinées au commerce de détail qui génèrent une valeur durable, réduisent l’impact environnemental et favorisent des méthodes de travail plus sûres, plus équitables et plus responsables.
Notre approche
Notre rapport de durabilité est préparé conformément à la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) et aux European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Il couvre ITAB Group AB ainsi que les entités consolidées dans les états financiers du Groupe.
Nos priorités reposent sur une Double Analyse de Matérialité, qui nous permet d’identifier où notre impact sur les personnes et l’environnement est le plus important, ainsi que les domaines dans lesquels les risques et opportunités liés à la durabilité peuvent affecter nos activités.
Pour en savoir plus sur nos thèmes prioritaires, consultez les sections ci-dessous.
Gouvernance et responsabilité
La durabilité est supervisée par notre Conseil d’administration, tandis que le Comité d’audit est chargé de superviser les informations financières et extra-financières. La Direction du Groupe est responsable de la stratégie et de sa mise en œuvre, avec le soutien des fonctions dédiées au développement durable, à la finance, aux affaires juridiques, aux achats, aux opérations ainsi qu’à People & Culture.
Le Conseil d’administration reçoit régulièrement des informations sur les performances en matière de durabilité, les évolutions réglementaires, les actions clés ainsi que les impacts, risques et opportunités significatifs. Cette structure de gouvernance garantit que la durabilité est pleinement intégrée à la stratégie de l’entreprise, à la gestion des risques et aux décisions opérationnelles.
Changement climatique
Les équipements et environnements de magasin ont une empreinte environnementale importante. ITAB Group s’efforce de réduire cet impact grâce à une conception plus intelligente, des solutions circulaires et des améliorations opérationnelles.
Nous avons élaboré un plan de transition climatique visant à aligner le Groupe sur une trajectoire compatible avec une hausse des températures limitée à 1,5 °C conformément à l’Accord de Paris. Le Groupe poursuit le développement de ses objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de sa feuille de route de décarbonation, incluant des actions relatives à l’efficacité énergétique, à l’électricité renouvelable, à l’amélioration des processus et à la collaboration avec les fournisseurs.
Eau et ressources marines
L’eau et les ressources marines ont été identifiées comme un enjeu majeur dans notre Double Analyse de Matérialité. Notre consommation d’eau concerne principalement les processus de fabrication et les opérations, notamment le traitement de surface, le nettoyage, le refroidissement et les installations destinées au personnel.
L’approche du Groupe en matière de gestion de l’eau repose sur une utilisation responsable, le respect des exigences locales et l’amélioration continue sur chaque site. Des travaux supplémentaires sont prévus afin d’améliorer la qualité des données, d’identifier les risques locaux liés à l’eau et de mettre en œuvre des actions plus structurées de réduction de la consommation lorsque cela est pertinent.
Utilisation des ressources et économie circulaire
L’utilisation des ressources et l’économie circulaire sont au cœur de notre rôle de fournisseur de solutions pour le commerce de détail. Nos produits sont souvent composés de matériaux tels que l’acier, l’aluminium, les matériaux à base de bois, les plastiques, les composants électroniques et les emballages. C’est pourquoi l’efficacité des matériaux, la durabilité des produits, leur modularité, leur réutilisation et leur recyclage constituent des éléments essentiels de notre démarche de durabilité.
Notre approche de la circularité est soutenue par la Politique environnementale du Groupe, le Code de conduite des fournisseurs et les principes émergents de l’écoconception circulaire. Nous travaillons à réduire les déchets, améliorer le recyclage, favoriser une utilisation plus efficace des matériaux et développer des solutions contribuant à prolonger la durée de vie des produits et à accroître leur réutilisation.
Nos collaborateurs
Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Nous nous efforçons de leur offrir un environnement de travail sûr, équitable et favorable, dans lequel ils peuvent contribuer, se développer et réussir.
En 2025, ITAB Group comptait 5 434 collaborateurs. Le Groupe suit notamment les conditions de travail, la santé et la sécurité, l’égalité et la diversité, la formation et le développement des compétences, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que les incidents et réclamations.
Travailleurs de la chaîne de valeur
Nous reconnaissons que les travailleurs de la chaîne de valeur peuvent être affectés par les décisions d’achat du Groupe, les relations avec les fournisseurs et les activités de réalisation des projets. Le sujet matériel identifié pour ces travailleurs est la santé et la sécurité, y compris le risque d’accidents du travail pouvant entraîner des blessures, des décès ou des impacts sur la santé mentale liés au travail.
Les travailleurs les plus exposés à ces risques sont ceux qui interviennent dans la fabrication et la production, l’installation et l’aménagement des magasins, la logistique ainsi que d’autres activités physiquement exigeantes.
Nous gérons ces risques grâce à une approche de diligence raisonnable fondée sur les risques pour nos fournisseurs. Celle-ci comprend l’intégration des fournisseurs, des autoévaluations en matière de durabilité ainsi que de santé et sécurité, des audits fournisseurs, des plans d’actions correctives et des procédures d’escalade lorsque des problèmes graves ou récurrents sont identifiés.
En 2025, nous avons introduit un nouveau Code de conduite des fournisseurs, qui regroupe les exigences historiques d’ITAB et de HMY au sein d’une norme unique applicable à l’ensemble du Groupe. Le Groupe développe également un modèle plus harmonisé de classification des risques fournisseurs et prévoit de déployer en 2026 un outil numérique commun de gestion des fournisseurs afin d’améliorer la visibilité, la documentation et le suivi.
Conduite responsable des affaires
Une gouvernance solide et une conduite éthique des affaires sont les fondements de notre approche de création de valeur durable. Le cadre de conduite des affaires du Groupe repose sur le Code de conduite, la Politique de lutte contre la corruption, le Code de conduite des fournisseurs ainsi que sur les dispositifs de gouvernance et de contrôle associés.
Ces politiques définissent les attentes en matière de conformité réglementaire, de concurrence loyale, de prévention de la corruption, de gestion des conflits d’intérêts, de comportement responsable, de relations avec les fournisseurs et de dispositif d’alerte professionnelle.
Nous mettons à disposition un canal d’alerte confidentiel accessible aux collaborateurs ainsi qu’aux autres parties prenantes, y compris les fournisseurs et les travailleurs de la chaîne d’approvisionnement. Les signalements peuvent être effectués de manière anonyme ou confidentielle et sont traités conformément aux procédures établies.
Notre programme ReStore donne vie aux principes de l’économie circulaire en répondant aux besoins des distributeurs tout au long du cycle de vie du magasin.
Perspectives
L’année 2025 a marqué une étape importante avec l’intégration de HMY et le développement d’une base commune pour le reporting de durabilité. Notre priorité est désormais de continuer à renforcer notre gouvernance en matière de durabilité, d’améliorer la qualité des données, de développer des systèmes communs à l’échelle du Groupe et d’intégrer davantage la durabilité dans la planification stratégique et les processus décisionnels.
Nos priorités incluent l’amélioration de nos performances climatiques et énergétiques, le renforcement de la diligence raisonnable appliquée aux fournisseurs, le développement de l’écoconception circulaire et de l’efficacité des ressources, l’amélioration des systèmes de données et de formation des collaborateurs, ainsi que le renforcement d’une culture fondée sur une conduite responsable des affaires.
En travaillant aux côtés de nos clients, fournisseurs, collaborateurs et partenaires, nous contribuons à la transformation du commerce de détail tout en favorisant des résultats plus durables tout au long de la chaîne de valeur.