Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist ein grundlegender Bestandteil unseres Ansatzes Rethink Retail. Together.
Gemeinsam mit Kunden, Lieferanten und Kolleginnen und Kollegen entwickeln wir Lösungen für den Einzelhandel, die langfristigen Mehrwert schaffen, die Umweltbelastung reduzieren und zu sichereren, faireren und verantwortungsvolleren Arbeitsweisen beitragen.
Unser Ansatz
Unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung wurde in Übereinstimmung mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) erstellt. Der Bericht umfasst die ITAB Group AB sowie die in den Konzernabschluss einbezogenen Gesellschaften.
Unsere Prioritäten basieren auf einer Doppelten Wesentlichkeitsanalyse (Double Materiality Assessment), die uns hilft zu verstehen, wo wir den größten Einfluss auf Menschen und Umwelt haben und wo nachhaltigkeitsbezogene Risiken und Chancen Auswirkungen auf unser Unternehmen haben können.
Weitere Informationen zu unseren priorisierten Themen finden Sie unten.
Governance und Verantwortlichkeit
Die Verantwortung für das Nachhaltigkeitsmanagement liegt beim Vorstand, wobei der Prüfungsausschuss die Aufsicht über die finanzielle und nichtfinanzielle Berichterstattung übernimmt. Die Konzernleitung ist für Strategie und Umsetzung verantwortlich und wird dabei von den Bereichen Nachhaltigkeit, Finanzen, Recht, Einkauf, Operations sowie People & Culture unterstützt.
Der Vorstand erhält regelmäßig Informationen über die Nachhaltigkeitsleistung, regulatorische Entwicklungen, wesentliche Maßnahmen sowie bedeutende Auswirkungen, Risiken und Chancen. Diese Governance-Struktur trägt dazu bei, Nachhaltigkeit mit der Unternehmensstrategie, dem Risikomanagement und operativen Entscheidungsprozessen zu verknüpfen.
Klimawandel
Ladeneinrichtungen und Verkaufsumgebungen verursachen erhebliche Umweltauswirkungen. Die ITAB Group arbeitet daran, diese durch intelligenteres Design, zirkuläre Lösungen und operative Verbesserungen zu reduzieren.
Wir haben einen Klimatransformationsplan entwickelt, mit dem Ziel, den Konzern auf einen 1,5-°C-Pfad gemäß dem Pariser Klimaabkommen auszurichten. Der Konzern entwickelt seine Ziele zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen sowie seine Dekarbonisierungs-Roadmap kontinuierlich weiter. Dazu gehören Maßnahmen in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbarer Strom, Prozessverbesserungen und Zusammenarbeit mit Lieferanten.
Wasser und Meeresressourcen
Wasser und Meeresressourcen wurden im Rahmen unserer Doppelten Wesentlichkeitsanalyse als wesentliches Thema identifiziert. Unser Wasserverbrauch entsteht hauptsächlich in Produktions- und Betriebsprozessen, unter anderem bei der Oberflächenbehandlung, Reinigung, Kühlung sowie in Sozial- und Sanitäreinrichtungen.
Der Ansatz des Konzerns im Wassermanagement basiert auf einem verantwortungsvollen Umgang mit Wasser, der Einhaltung lokaler Anforderungen und kontinuierlichen Verbesserungen an den einzelnen Standorten. Weitere Maßnahmen sind geplant, um die Datenqualität zu verbessern, lokale Wasserrisiken zu identifizieren und – wo relevant – strukturierte Maßnahmen zur Reduzierung des Wasserverbrauchs zu entwickeln.
Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft sind zentrale Bestandteile unserer Rolle als Anbieter von Lösungen für den Einzelhandel. Unsere Produkte bestehen häufig aus Materialien wie Stahl, Aluminium, Holzwerkstoffen, Kunststoffen, Elektronik und Verpackungen. Deshalb sind Materialeffizienz, Langlebigkeit der Produkte, Modularität, Wiederverwendung und Recycling wesentliche Bestandteile unserer Nachhaltigkeitsarbeit.
Unser Ansatz zur Kreislaufwirtschaft wird durch die Umweltpolitik des Konzerns, den Verhaltenskodex für Lieferanten sowie sich weiterentwickelnde Grundsätze des zirkulären Designs unterstützt. Wir arbeiten daran, Abfälle zu reduzieren, das Recycling zu verbessern, eine effizientere Materialnutzung zu fördern und Lösungen zu entwickeln, die zu längeren Produktlebenszyklen und einer stärkeren Wiederverwendung beitragen.
Unsere Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Unser Ziel ist es, ein sicheres, faires und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich einbringen, weiterentwickeln und erfolgreich sein können.
Im Jahr 2025 beschäftigte die ITAB Group 5.434 Mitarbeitende. Der Konzern überwacht Themen wie Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit, Gleichstellung und Vielfalt, Aus- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Vorfälle und Beschwerden.
Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette
Wir sind uns bewusst, dass Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette durch die Einkaufsentscheidungen des Konzerns, die Beziehungen zu Lieferanten und die Durchführung von Projekten beeinflusst werden können. Als wesentliches Thema wurde für diese Arbeitskräfte Gesundheit und Sicherheit identifiziert, einschließlich des Risikos von Arbeitsunfällen, die zu Verletzungen, Todesfällen oder arbeitsbedingten psychischen Belastungen führen können.
Den größten Risiken sind Beschäftigte ausgesetzt, die in der Fertigung und Produktion, bei der Installation und Ladeneinrichtung, in der Logistik sowie in anderen körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten arbeiten.
Wir steuern diese Risiken durch einen risikobasierten Ansatz zur Sorgfaltspflicht gegenüber Lieferanten. Dieser umfasst die Aufnahme neuer Lieferanten, Selbstbewertungen zu Nachhaltigkeit sowie Gesundheit und Sicherheit, Lieferantenaudits, Korrekturmaßnahmenpläne und Eskalationsverfahren bei schwerwiegenden oder wiederholten Verstößen.
Im Jahr 2025 haben wir einen neuen Verhaltenskodex für Lieferanten eingeführt, der die bisherigen Anforderungen von ITAB und HMY in einem konzernweit gültigen Standard zusammenführt. Darüber hinaus entwickelt der Konzern ein stärker harmonisiertes Modell zur Lieferanten-Risikoklassifizierung und plant, im Jahr 2026 ein konzernweites digitales Lieferantenmanagementsystem einzuführen, um Transparenz, Dokumentation und Nachverfolgung zu verbessern.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Eine starke Governance und ethisches Geschäftsverhalten bilden die Grundlage unseres Ansatzes zur nachhaltigen Wertschöpfung. Der Rahmen für verantwortungsvolles Geschäftsverhalten des Konzerns basiert auf dem Verhaltenskodex, der Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption, dem Verhaltenskodex für Lieferanten sowie den dazugehörigen Governance- und Kontrollmechanismen.
Diese Richtlinien definieren unsere Erwartungen hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, eines fairen Wettbewerbs, der Vermeidung von Bestechung und Korruption, des Umgangs mit Interessenkonflikten, verantwortungsvollen Handelns, der Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie des Hinweisgeberschutzes.
Wir betreiben ein vertrauliches Hinweisgebersystem, das Mitarbeitenden sowie weiteren Stakeholdern, einschließlich Lieferanten und Arbeitskräften in der Lieferkette, zur Verfügung steht. Meldungen können anonym oder vertraulich eingereicht werden und werden gemäß den festgelegten Verfahren bearbeitet.
Unser ReStore-Programm macht Kreislaufwirtschaft erlebbar, indem es die Anforderungen des Einzelhandels über den gesamten Lebenszyklus einer Filiale hinweg unterstützt.
Ausblick
Das Jahr 2025 war ein bedeutendes Jahr, geprägt von der Integration von HMY und der Entwicklung einer gemeinsamen Grundlage für die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Unser Fokus liegt nun darauf, unsere Nachhaltigkeits-Governance weiter zu stärken, die Datenqualität zu verbessern, konzernweite Systeme auszubauen und Nachhaltigkeit noch stärker in die Unternehmensplanung und Entscheidungsprozesse zu integrieren.
Zu unseren Prioritäten gehören die Verbesserung unserer Klima- und Energieperformance, die Weiterentwicklung der Sorgfaltspflicht gegenüber Lieferanten, die Förderung von zirkulärem Design und Ressourceneffizienz, die Verbesserung unserer Systeme für Personaldaten und Weiterbildung sowie der weitere Aufbau einer Unternehmenskultur, die verantwortungsvolles Geschäftsverhalten fördert.
Durch die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden und Partnern wollen wir den Wandel des Einzelhandels unterstützen und gleichzeitig zu nachhaltigeren Ergebnissen entlang der gesamten Wertschöpfungskette beitragen.