DE BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Santé et sécurité
- Développement des compétences et opportunités de carrière
- Égalité et diversité
- Bonnes conditions au niveau des fournisseurs
Les collaborateurs d’ITAB constituent son principal atout, et l’ambition de l’entreprise est d’être un employeur responsable qui attire, retient et développe les talents. Nous avons à cœur de travailler au développement durable dans le cadre de nos transactions commerciales. Pour les personnes et pour l’environnement. Notre objectif est d’offrir un lieu de travail agréable et attrayant, caractérisé par de bonnes conditions de travail, des opportunités égales pour tous, et un environnement sain et sûr.
UNE NOUVELLE STRUCTURE ORGANISATIONNELLE CRÉANT DES OPPORTUNITÉS POUR LA DIVERSITÉ DU MILIEU DE TRAVAIL
Une nouvelle structure organisationnelle a été mise en place début 2020 pour soutenir la transformation d’ITAB. Cette mise en place s’est accompagnée de la nomination d’une nouvelle direction élargie du Groupe, dont les RH sont représentées par le poste de Senior Vice-président, Personnes et Culture. Nous comptons de cette manière porter une attention renouvelée et renforcée à des questions telles que la diversité du milieu de travail et l’égalité.
Tous les forums de la direction au sein d’ITAB doivent être représentés par les RH. Ces personnes se rencontreront régulièrement dans le cadre d’un forum matriciel, et seront responsables de questions spécifiques. ITAB a désormais pour ambition d’être un Groupe aux multiples facettes, offrant plus d’égalité.
EQUALITY & DIVERSITY
At present, approximately 28 percent of the Group’s workforce is made up of women and 72 percent of men. The management teams in the Group’s subsidiaries comprise 126 persons from 24 countries, of whom 25 (20 percent) are women.
THE GROUP’S EMPLOYEES
The average number of employees amounted to 2,930 in 2021. Approximately 50 percent of the Group’s total number of employees work in China, Sweden, the Czech Republic, the UK and Germany.
GOOD WORKING CONDITIONS IN THE SUPPLY CHAIN
DE BONNES CONDITIONS AU NIVEAU DES FOURNISSEURS
En tant qu’entreprise de fabrication, il est important pour nous que différents aspects du développement durable soient respectés tout au long de la chaîne de valeur. C’est pourquoi ITAB se charge également de veiller à ce que la chaîne des fournisseurs du Groupe fonctionne dans de bonnes conditions. Les entreprises du Groupe s’approvisionnent principalement auprès de fournisseurs dont les opérations se trouvent en Europe. Nous discutons régulièrement avec nos principaux fournisseurs de différents aspects du développement durable.
Au sein d’ITAB, chaque entreprise possède ses propres directives et politiques, qui régissent leurs exigences vis-à-vis des fournisseurs. Par ailleurs, une nouvelle politique globale du Groupe en matière de fournisseurs est utilisée depuis 2017. Cette politique, qui établit des critères fondamentaux pour la totalité des fournisseurs d’ITAB, s’applique à l’ensemble des entreprises du Groupe.
Le Groupe ITAB fait appel à environ 4 700 fournisseurs, auprès desquels il a entamé un travail d’évaluation et de consolidation. ITAB a nommé un responsable des achats en 2020, en charge de lancer et de développer ce travail aux côtés de ses fournisseurs.